（通訊員 伏志宏）近日，北方建設集團華能公司支部書(shū)記辦公室的門(mén)口總有兩三個(gè)職工排隊，等待支部書(shū)記同大家逐一談心。這是集團公司調整新疆奎屯華能火電設備安裝工程公司領(lǐng)導班子以來(lái)，該黨支部扎實(shí)開(kāi)展“四百”活動(dòng)的重要舉措。

“進(jìn)百家門(mén)、吃百家飯、解百家難、暖百家心”是該黨支部走進(jìn)職工、了解職工，團結職工的窗口，也是打開(kāi)職工心結，統一員工思想的創(chuàng )舉，同時(shí)也是凝神聚力，共謀發(fā)展的有力舉措。為了取得成效，該公司領(lǐng)導班子認真做好職工的思想工作，成立了思想穩定工作小組，依照分工，劃分了責任區，要求責任人對區域內的員工的思想工作進(jìn)行摸牌和與員工訪(fǎng)談。黨支部書(shū)記虞俐瑾按照職工花名冊，制定了談心順序表，與職工面對面拉家常?！凹依镉惺裁蠢щy？”，“對新領(lǐng)導班子有什么要求？”，“您的家庭需要什么幫助？”，“劃撥到北方集團后，工資待遇方面有沒(méi)有變化？”，“企業(yè)發(fā)展有什么好的建議？”等等涉及職工利益的問(wèn)題，都是談話(huà)的主要內容。通過(guò)開(kāi)展這項活動(dòng)，縮小了職工與支部的距離，拉近了職工的心。截止今日，與職工談心20人次，慰問(wèn)困難職工1戶(hù)。