（通訊員 周啟航）近日，在奎屯河三級引水改造施工現場(chǎng)，北方集團第三直屬項目部副經(jīng)理殷春山正在為項目部施工員現場(chǎng)講解全站儀的原理和操作使用方法。

今年以來(lái)，北方集團第三直屬項目部通過(guò)人才培養“三結合”，營(yíng)造“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好學(xué)習氛圍，讓“導師帶徒”成為培養人才的有效載體，為項目部培養優(yōu)秀的青年人才，使他們的施工專(zhuān)業(yè)技能迅速提升，成為施工一線(xiàn)的“頂梁柱”。

一是老員工和新員工相結合。結合工作實(shí)際，項目部堅持科學(xué)搭配、合理結對，并選派了責任心強、工作經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)能力突出的優(yōu)秀骨干員工擔當師傅，與新上崗員工建立“一對一”師徒關(guān)系，實(shí)行幫帶結對，并互相簽訂《師徒協(xié)議》。

二是學(xué)習計劃與工作崗位相結合。項目部根據“導師帶徒”活動(dòng)開(kāi)展的實(shí)際情況。針對每個(gè)人基本情況和施工現場(chǎng)崗位不同，明確師徒責任、培養目標、培訓內容等，使新上崗員工在師傅的指導下，學(xué)習本崗位理論知識、實(shí)際操作經(jīng)驗，培養青年員工獨立操作及在工程施工管理中分析和解決問(wèn)題的能力。